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  1. Início

As mulheres na liderança alteram alguns preconceitos associados à empresa

O estudo da Ernst Young “Women in leadership”, de onde se extrai um conjunto de dados significativos sobre a mulher na empresa familiar, apresenta uma curiosa fórmula: Modelos funcionais + pensamento a longo prazo + ambiente inclusivo = ...
REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

As principais ações associadas aos assuntos da reunião do Conselho de Administração

Em artigos anteriores destacou-se que uma reunião do Conselho de Administração normalmente foca quatro grandes temas: económico-financeiros, investimentos, vendas e clientes e concorrência. Sobre estes assuntos os administradores devem receber ...
REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

Ser Empresa Familiar influencia a sua reputação geral

A reputação de uma empresa, sendo de difícil definição, pode-se assumir que é algo construído sobre elementos agrupáveis em dois grandes pilares complementares: um mais palpável e outro de enorme intangibilidade.
REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

A família empresária e o Family Office

Uma família empresária é normalmente associada a uma empresa, muitas vezes fundada pelos seus antepassados, que controla pela via do capital e da sua liderança e, na maioria das vezes, fornece trabalho a familiares.
REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

A empresa familiar consegue prosperar num ambiente disruptivo

Um ambiente empresarial disruptivo é a normalidade que a empresa familiar deve assimilar. Assegurar a continuidade de uma sociedade familiar não é o equivalente a manter-se o negócio de sempre, que os antecedentes souberam fundar e transmitir, mas ...
REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

A idade da Empresa Familiar e a geração na liderança

Ao assegurar a continuidade da empresa familiar está-se a propiciar uma tendência para o surgimento de sociedades centenárias e, consequentemente, de gerações familiares cada vez mais duradoiras.
Reflexões sobre Empresas Familiares

A distribuição de dividendos na empresa familiar (II de III)

A matriz do accionista  que construímos a semana passada configura quatro possibilidades na altura de avaliar os proprietários da empresa. Vejamos:
Reflexões sobre empresas familiares

A austeridade na empresa familiar

O início e primeiros anos de desenvolvimento de qualquer negócio são normalmente muito exigentes em termos de dedicação pessoal, alocação de tempo e recursos financeiros. Neste período é normal que os mentores ou fundadores considerem que todo o seu ...
Reflexões sobre Empresas Familiares

Falta de interesse dos herdeiros

Fundar, desenvolver e dar continuidade a em negócio é o desejo natural de qualquer líder de uma empresa.
Reflexões sobre Empresas Familiares

A efetividade das estratégias publicitárias nas empresas familiares

As empresas familiares, tal como qualquer outra organização, tem de se dar a conhecer e aos seus produtos, para conseguir competir no mercado concorrencial. Os últimos artigos devem ter ajudado a compreender que a importância da comunicação é tal ...
Reflexões sobre Empresas Familiares

As desvantagens das empresas familiares

As empresas familiares são organizações maravilhosas, com algumas caraterísticas originadoras de autênticas vantagens comparativas. Mas isto não é significado de que sejam o paraíso. Como qualquer outra entidade, também possuem desvantagens que, se ...
Relexões sobre Empresas Familiares

Quem decide a estratégia na empresa familiar

Todas as organizações devem possuir uma estratégia bem definida, entendendo-se que esta é um plano explícito desenvolvido para a empresa, onde se estabelecem objetivos e programas de ação, implementação e controlo.
Reflexões sobre Empresas Familiares

Planeamento profissional da sucessão

A continuidade ao longo dos tempos de uma organização é um tema de tal relevância, para a sua sobrevivência, que não pode ser deixado ao acaso.
Reflexões sobre Empresas Familiares

Qual a melhor via para a introdução das gerações mais novas?

De uma forma mais direta ou menos expressiva, a vontade natural da maioria dos líderes de empresas familiares passa por atraírem os seus descendentes para trabalharem no negócio de família.
Refexões sobre Empresas Familiares

Eu gostaria de trabalhar numa Empresa Familiar porque… (V/VI) … proporciona oportunidades de carreira

Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer para uma qualquer outra organização, pois aquela possui o nome da família ou do fundador e integra pessoas da família entre os seus colaboradores (pais, filhos, irmãos, cônjuges, …). 
Artigos
Economia mais e menos
Londres recebe conferência sobre a Diáspora
Empresas portuguesas marcam presença na Vinitech-Sifel
ANMP aprova orçamento de 3,1 milhões
Ocupação de espaços logísticos cresce 35%
Moody´s melhora avaliação de sete bancos em Portugal
Cidades e indústrias circulares em análise em Serralves
Excedente comercial da Zona Euro aumenta
DBRS diz que a rendibilidade dos bancos vai atingir novos máximos
“Alentejo é a região mais sustentável a fazer vinho em Portugal”
Crónicas
Francisco Jaime Quesado
Economia mais e menos
José Martino
APENO, em defesa do enoturismo
José Martino
O Relatório do Estado do Ambiente
José Martino
Estratégia “Turismo 2035”
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Economia mais e economia menos

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